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01-10— 2023 —
巢湖百大开展2022年度民主测评会
为了总结2022年全年工作，不断提高公司广大员工履职能力，提升队伍执行力，激发适应新常态，展现新作为。2023年1月6日，巢湖百大举行了2022年度民主测评会，各部门管理人员、一线员工等60余人参加了此次测评活动。
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01-10— 2023 —
巢湖百大开展2022年度民主测评会
为了总结2022年全年工作，不断提高公司广大员工履职能力，提升队伍执行力，激发适应新常态，展现新作为。2023年1月6日，巢湖百大举行了2022年度民主测评会，各部门管理人员、一线员工等60余人参加了此次测评活动。
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01-10— 2023 —
巢湖百大开展2022年度民主测评会
为了总结2022年全年工作，不断提高公司广大员工履职能力，提升队伍执行力，激发适应新常态，展现新作为。2023年1月6日，巢湖百大举行了2022年度民主测评会，各部门管理人员、一线员工等60余人参加了此次测评活动。
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12-03— 2022 —
巢湖百大购物中心召开一届九次职工代表大会
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益,不断完善公司管理机制。2022年11月24日下午，巢湖百大购物中心在四楼会议室召开一届九次职工代表大会。会议审议、讨论并通过了《巢湖百大招聘管理办法》、《巢湖百大劳动合同管理规定》、《巢湖百大考勤管理办法》、《巢湖百大员工奖惩管理规定》、《巢湖百大人事异动管理规定》、《巢湖百大离职管理规定》六项制度。本次职代会由公司工会主席彭鹏主持，会议应到职工代表30人，除2人请假外，其余28名代表参加了会议。
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12-03— 2022 —
巢湖百大购物中心召开一届九次职工代表大会
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益,不断完善公司管理机制。2022年11月24日下午，巢湖百大购物中心在四楼会议室召开一届九次职工代表大会。会议审议、讨论并通过了《巢湖百大招聘管理办法》、《巢湖百大劳动合同管理规定》、《巢湖百大考勤管理办法》、《巢湖百大员工奖惩管理规定》、《巢湖百大人事异动管理规定》、《巢湖百大离职管理规定》六项制度。本次职代会由公司工会主席彭鹏主持，会议应到职工代表30人，除2人请假外，其余28名代表参加了会议。
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12-03— 2022 —
巢湖百大购物中心召开一届九次职工代表大会
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益,不断完善公司管理机制。2022年11月24日下午，巢湖百大购物中心在四楼会议室召开一届九次职工代表大会。会议审议、讨论并通过了《巢湖百大招聘管理办法》、《巢湖百大劳动合同管理规定》、《巢湖百大考勤管理办法》、《巢湖百大员工奖惩管理规定》、《巢湖百大人事异动管理规定》、《巢湖百大离职管理规定》六项制度。本次职代会由公司工会主席彭鹏主持，会议应到职工代表30人，除2人请假外，其余28名代表参加了会议。
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