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12-15— 2022 —
百大CBD购物中心开展2022年度师徒结对效果考核
按照集团公司《合肥百大集团 2020-2022 年人才培养提升计划》《合肥百大集团2020年人才培养提升举措二十条》文件精神，百大CBD购物中心加快人才梯队培养，鼓励员工立足岗位“师带徒”，促进员工岗位技能提升。为检验2022年度公司四组师徒结对效果，2022年12月14日下午，公司在五楼会议室开展了年度师徒结对效果考核。
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12-15— 2022 —
百大CBD购物中心开展2022年度师徒结对效果考核
按照集团公司《合肥百大集团 2020-2022 年人才培养提升计划》《合肥百大集团2020年人才培养提升举措二十条》文件精神，百大CBD购物中心加快人才梯队培养，鼓励员工立足岗位“师带徒”，促进员工岗位技能提升。为检验2022年度公司四组师徒结对效果，2022年12月14日下午，公司在五楼会议室开展了年度师徒结对效果考核。
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12-09— 2022 —
集团公司考核组莅临百大CBD购物中心开展2022年度年终考核工作
2022年12月8日上午，集团公司党委委员、副总经理张同祥率百大集团考核组一行莅临百大CBD购物中心进行年终考核。考核组通过现场查验、资料查阅、听取汇报等形式，对公司2022年经营、管理工作进行了全面考核。
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12-09— 2022 —
集团公司考核组莅临百大CBD购物中心开展2022年度年终考核工作
2022年12月8日上午，集团公司党委委员、副总经理张同祥率百大集团考核组一行莅临百大CBD购物中心进行年终考核。考核组通过现场查验、资料查阅、听取汇报等形式，对公司2022年经营、管理工作进行了全面考核。
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12-09— 2022 —
集团公司考核组莅临百大CBD购物中心开展2022年度年终考核工作
2022年12月8日上午，集团公司党委委员、副总经理张同祥率百大集团考核组一行莅临百大CBD购物中心进行年终考核。考核组通过现场查验、资料查阅、听取汇报等形式，对公司2022年经营、管理工作进行了全面考核。
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12-06— 2022 —
百大CBD开展提拔任用管理人员考察期满考核
根据《百大集团人员选拔任用管理规定》，按照公司工作安排，2022年12月5日下午公司对2021年10月选拔任用的两名中层管理人员进行了试用期满考核。公司领导班子、各部门负责人、职工代表参加共计13人参加。
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