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05-30— 2025 —
学思践悟“提能力” 实干笃行“谱新篇”
近年来，百大奥莱大力实施“青蓝”后备人才培养计划，精心引育、多维淬炼、大胆使用，着力打造一支政治过硬、本领高强、堪当重任的年轻管理人员队伍。
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05-30— 2025 —
百大奥莱开展管理人员收银技能竞赛
为进一步贯彻落实集团第31届“双创”活动精神，全面提升管理人员的业务技能和服务水平，激发团队创新活力，2025年5月27日，百大奥莱成功举办了“管理人员双创收银技能竞赛”。本次竞赛以“以赛促学、以学促用”为主题，旨在通过实战比拼提升管理人员的收银水平与服务质量，为公司高质量发展注入新动能。
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05-30— 2025 —
以客户为中心，服务升级赋能美好生活——百大奥莱开展导购员必备技能专项培训之《销售技巧》《陈列要领》
为提升导购员的专业素养与销售能力，进一步规范商品陈列标准，增强顾客购物体验，2025年5月23日下午，百大奥莱在十楼培训室开展导购员必备技能专项培训之《销售技巧》《陈列要领》，各商品部共30余名人员参加培训。
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04-09— 2025 —
百大奥莱开展《AI对未来商业的影响》培训
在科技迅猛发展的背景下，百大奥莱致力于打造一个数字化、多元化的购物环境，在2025年3月26日十楼会议室开展《AI对未来商业的影响》专题培训，各部门近20名员工参训。
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01-29— 2025 —
龙腾丰稔岁 蛇舞吉庆年——百大集团党委委员、董事、工会主席裴文娟一行莅临百大奥莱慰问全体员工
蛇年新春暖意浓，2025年1月29日上午，百大集团党委委员、董事、工会主席裴文娟一行莅临百大奥莱，带着新春的祝福与关怀，看望慰问节日期间坚守岗位的广大员工。
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01-23— 2025 —
百大奥莱召开2024年度总结大会暨2025年度目标责任书签订仪式
2025年1月22日，百大奥莱在十楼培训室召开2024年度总结大会暨2025年度目标责任书签订仪式，公司领导班子、中层管理人员、各部门员工代表等50余人参加会议。会议由副总经理徐宏伟主持。
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